Det går fremad for kvinder i den danske finansbranche, men der er stadig lang vej.
Ifølge Finans Danmark er andelen af kvindelige ledere i finanssektoren steget til 30,4 procent i 2024. Blandt nyudnævnte ledere er tallet endnu højere: 36,9 procent. Og i aldersgruppen 25-34 år er 39 procent af lederne kvinder.
Samtidig stiller et nyt EU-direktiv krav om, at børsnoterede selskaber skal have mindst 40 procent kvinder i bestyrelsen inden juni 2026.
Flere banker har sat ambitiøse mål. Sydbank sigter efter 35 procent kvindelige ledere, og Spar Nord har et mål om 40 procent inden 2030.
Der er dog også udfordringer. Den samlede andel af kvinder i sektoren er faktisk faldet fra 52 procent i 2009 til 46 procent i 2023. Det skyldes bl.a., at kvinder er underrepræsenterede på de finansielle uddannelser.
Kvinderne på denne liste viser, at det kan lade sig gøre at nå toppen. Og de baner vej for den næste generation.